"Voor TheaRent zijn 2007 en 2008 uitdagende en turbulente jaren geweest", vertelt directeur Michel Wenzel. "Positief is de flinke groei van het bedrijf door de toename van vele spraakmakende projecten. De keerzijde is echter dat we deze groei probeerden op te vangen door meer personeel aan te nemen. Het vinden van voldoende, geschikt personeel is het grootste probleem waar je als groeiende onderneming mee te maken hebt. Al gauw wordt je geconfronteerd met een structurele onderbezetting van gemotiveerde, capabele medewerkers. Dit had direct gevolgen voor onze kwaliteit. Vandaar dat we begin 2008 rigoureuze maatregelen hebben genomen en het aantal medewerkers sterk hebben teruggebracht. In no-time hadden we de kwaliteit weer op het vertrouwde niveau."