AV-Entertainment Nr5 2021
AV-Entertainment Nr4 2021
AV-Entertainment Nr3 2021
AV-Entertainment Nr2 2021
AV-Entertainment Nr1 2021
AV-Entertainment Nr6 2020
AV-Entertainment Nr5 2020
AV-Entertainment Nr4 2020
AV-Entertainment Nr3 2020
AV-Entertainment Nr2 2020
AV-Entertainment Nr1 2020
AV-Entertainment Nr6 2019
AV-Entertainment Nr5 2019
AV-Entertainment Nr4 2019
AV-Entertainment Nr3 2019
AV-Entertainment Nr2 2019
AV-Entertainment Nr1 2019
AV-Entertainment Nr6 2018
AV-Entertainment Nr5 2018
AV-Entertainment Nr4 2018
AV-Entertainment Nr3 2018
AV-Entertainment Nr2 2018
AV-Entertainment Nr1 2018
AV-Entertainment Nr6 2017
AV-Entertainment Nr5 2017
AV-Entertainment Nr4 2017
AV-Entertainment Nr3 2017
AV-Entertainment Nr2 2017
AV-Entertainment Nr1 2017
AV-Entertainment Nr6 2016
AV-Entertainment Nr5 2016
AV-Entertainment Nr4 2016
AV-Entertainment Nr3 2016
AV-Entertainment Nr2 2016
AV-Entertainment Nr1 2016
AV-Entertainment Nr6 2015
AV-Entertainment Nr5 2015
AV-Entertainment Nr4 2015
AV-Entertainment Nr3 2015
AV-Entertainment Nr2 2015
AV-Entertainment Nr1 2015
AV-Entertainment Nr6 2014
AV-Entertainment Nr5 2014
AV-Entertainment Nr4 2014
AV-Entertainment Nr3 2014
AV-Entertainment Nr2 2014
AV-Entertainment Nr1 2014
AV-Entertainment Nr6 2013
AV-Entertainment Nr5 2013
AV-Entertainment Nr4 2013
AV-Entertainment Nr3 2013
AV-Entertainment Nr2 2013
AV-Entertainment Nr1 2013
AV-Entertainment Nr6 2012
AV-Entertainment Nr5 2012
AV-Entertainment Nr4 2012
AV-Entertainment Nr3 2012
AV-Entertainment Nr2 2012
AV-Entertainment Nr1 2012
AV-Entertainment Nr6 2011
AV-Entertainment Nr5 2011
AV-Entertainment Nr4 2011
AV-Entertainment Nr3 2011
AV-Entertainment Nr2 2011
AV-Entertainment Nr1 2011
AV-Entertainment Nr6 2010
AV-Entertainment Nr5 2010
AV-Entertainment Nr4 2010
AV-Entertainment Nr3 2010
AV-Entertainment Nr2 2010
AV-Entertainment Nr1 2010
AV-Entertainment Nr6 2009
AV-Entertainment Nr5 2009
AV-Entertainment Nr4 2009
AV-Entertainment Nr3 2009
AV-Entertainment Nr2 2009
AV-Entertainment Nr1 2009
AV-Entertainment Nr6 2008
AV-Entertainment Nr5 2008
AV-Entertainment Nr4 2008
AV-Entertainment Nr3 2008
AV-Entertainment Nr2 2008
AV-Entertainment Nr1 2008
AV-Entertainment Nr6 2007
AV-Entertainment Nr5 2007
AV-Entertainment Nr4 2007
AV-Entertainment Nr3 2007
AV-Entertainment Nr2 2007
AV-Entertainment Nr1 2007
AV-Entertainment Nr6 2006
AV-Entertainment Nr5 2006
AV-Entertainment Nr4 2006
AV-Entertainment Nr3 2006
AV-Entertainment Nr2 2006
AV-Entertainment Nr1 2006
AV-Entertainment Nr1 2005

AV Jobs: het Indeed van de AV-wereld

Magazines | AV-Entertainment Nr5 2021

Nieuw vacatureplatform
AV Jobs: het Indeed van de AV-wereld

AV Job Recruitment weet met 25 jaar ervaring van de hoed en de rand als het aankomt op het invullen van vacatures in de wereld van AV en broadcast. Als gesprekspartner voor werknemers en werkgevers zag eigenaar Hans Bergers nu dat er behoefte was aan een nieuw initiatief: een vacatureplatform met een goed en duidelijk overzicht van actuele vacatures, exclusief voor de AV & broadcastsector. Dat is AV Jobs (www.avjobs.nl) geworden.

Hans Bergers begon in 1996 samen met Kim Kromhout van der Meer met AV Job Recruitment toen hij zag dat er behoefte was aan een gespecialiseerd werving- en selectiebureau. Een kwart eeuw verder hebben zij met AV Job Recuitment voor zo’n beetje alle AV- en broadcastbedrijven wel een keer gewerkt, maar zagen zij door de jaren heen ook de behoeften veranderen. “De laatste jaren gingen bedrijven werving en selectie ook meer in eigen huis doen, bijvoorbeeld via hun social media kanalen”, legt hij uit. “Als ze er dan niet uitkomen, dan komen ze bij ons en doen wij het maatwerk voor hen. Dat loopt nog altijd erg goed, maar ik hoorde wel steeds vaker dat er óók behoefte was aan wat anders.”

Gigantisch netwerk
De behoefte die was ontstaan bij de werkgevers in onze sector was die aan een platform waarop ze zelf hun vacatures kunnen delen, rechtstreeks in hun eigen doelgroep. “Dat hoorden we vaak terug van onze opdrachtgevers”, legt Bergers uit. “Daarom zijn we nu met AV Jobs zo’n platform begonnen, waarmee we het gigantische netwerk van AV Job Recruitment voor een deel openstellen. Zo maken de opdrachtgevers toch gebruik van ons netwerk, zonder de hele werving- en selectieprocedure bij ons neer te leggen.”Op het online platform kunnen bedrijven zelf vacatures plaatsen, die werkzoekenden uit de sector kunnen bekijken. “Bovendien versturen we de vacatures bijvoorbeeld ook middels nieuwsbrieven, e-mail alerts en social media kanalen. Die laatste zijn uiteraard belangrijk, maar we merken dat ook de mailings nog heel erg in trek blijven”, vertelt Bergers. 

Enthousiast
Op het moment van spreken is de website www.avjobs.nl net een week online, maar er is meteen volop werk aan de winkel, merkt Bergers: “De eerste ontvangst stemt meer dan positief en dat is leuk om te merken. Werkgevers reageren heel enthousiast. Voorheen maakten ze gebruik van vacatureportals als Indeed en Monsterboard, maar bij ons zitten ze rechtstreeks midden in de doelgroep. We zijn wat dat betreft het ‘Indeed van de AV-wereld’.” AV kan daarbij in de breedste zin van het woord worden opgevat, legt Bergers verder uit: “Het is echt bedoeld voor alle bedrijven die iets met AV te maken hebben. Leveranciers, distributeurs, installatiebedrijven, facilitaire bedrijven, alle bedrijven in de broadcastwereld, producenten….noem het maar op.”

Altijd op de hoogte
Bedrijven die hun vacatures op het nieuwe platform willen plaatsen, kunnen bijvoorbeeld meteen voor een jaar een overeenkomst met AV Jobs aangaan. “Dan kunnen ze het hele jaar via een eigen portal onbeperkt vacatures plaatsen”, vertelt Bergers. “Daarmee garanderen we ook meteen een grote aantrekkingskracht voor werkzoekenden op het platform, want alleen als er veel vacatures staan is het aantrekkelijk voor hun. Voor werkzoekenden is het gebruik gratis. Ze kunnen zelf zoeken, maar ook een alert aanmaken en zich bijvoorbeeld inschrijven voor de mailings. Zo zijn ze altijd direct op de hoogte van de meest actuele vacatures en kunnen werkgevers veel interessante reacties verwachten.” 

AV Job Recruitment blijft het vertrouwde adres voor maatwerk in werving en selectie, maar met AV Jobs wordt voorzien in een groeiende behoefte in de branche. Ben je als bedrijf - net als zoveel andere bedrijven op het moment - dringend op zoek naar nieuwe medewerkers? Of wil je juist op de hoogte blijven van de vacatures in de AV-branche? Ga dan vooral naar www.avjobs.nl
 
Algemene voorwaarden | privacy statement